HR Business Partner

Stel je voor: een snelgroeiende organisatie waar nog ruimte is om alles op HR-gebied zelf in te richten. Vier marketingbureaus – AdResults, Increase, OrangeValley en MvH Media – hebben de handen ineengeslagen en vormen nu één krachtige organisatie met bijna 200 collega’s. Alles staat nog in de steigers en dat betekent ruimte om jouw eigen stempel te drukken en het HR-beleid vanaf de basis op te bouwen. Geen dikke beleidsboeken of eindeloze vergaderingen over strategische koerswijzigingen maar juist de kans om in een ondernemende omgeving HR op de kaart te zetten. Klinkt goed? Dan is dit dé kans om jouw visie in de praktijk te brengen!

Je kunt hier echt pionieren en impact maken: een effectief HR-beleid, helder performance management, en een vlekkeloos draaiende HR-administratie. Je hebt dus een stevige ‘just do it’-mentaliteit nodig om alles soepel te laten lopen. Strategisch vooruit denken? Dat komt in 2025. Voor nu ligt de focus op neerzetten, uitrollen en vooral doen.

Hier maak jij het verschil:

• HR-proces en beleid: De administratie, onboarding, performance cycles – het is nu nog lokaal ingericht en een beetje een rommeltje, maar dat is precies waar jij je kracht inzet. Je zorgt voor een eenvoudig, centraal en effectief HR-systeem dat voor iedereen werkt.

• Performance en talentmanagement: Samen met de leidinggevenden bouw je aan een systeem waarmee iedereen zijn/haar talenten kan laten zien. Jij weet: tevreden medewerkers zijn dé sleutel tot succes.

• Employee Engagement: Je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, en waar iedereen met plezier naartoe komt. Happy people, happy company.

• Arbeidsrecht: We hoeven jou niets te vertellen over arbeidswetgeving. Je zorgt dat we helemaal in lijn zitten met alle regels, zonder dat het saai of ingewikkeld wordt.

• Dagelijkse HR-operatie: Je weet dat de boel pas echt soepel draait als de details kloppen. Van in- en uitstroom tot exitgesprekken, jij houdt het overzicht.

Wat jij van ons krijgt:

• Flexibel werken – Vanuit huis of op een van onze kantoren (we hebben locaties door heel Nederland).

• Een fijn salaris – Denk aan € 3700,- tot € 4500,-, afhankelijk van hoeveel ervaring je meeneemt.

• Kansen om te groeien – In 2025 kun je je tanden zetten in strategische HR-vraagstukken, en tot die tijd kun je via kennissessies en persoonlijke ontwikkelingstrajecten blijven leren.

• Werken in een fijn, informeel team – Professioneel zijn we zeker, maar gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk. Hard werken en hard lachen, zo doen wij dat.

Jij brengt mee:

Je kunt je goed verstaanbaar maken binnen de organisatie en hebt communicatieve skills om U tegen te zeggen. Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker of HR Adviseur. Je hebt al vaker je stempel gedrukt op HR-processen en weet precies wat er nodig is om een sterke HR-basis te bouwen.

• Een flinke dosis lef en initiatief: je ziet wat er beter kan en pakt het meteen op. Je bent iemand die graag zelf de touwtjes in handen neemt.

• Een sterke kennis van arbeidsrecht, zo blijven we helemaal in lijn met de regels!

Alleen nog even solliciteren

Klaar om jouw stempel te drukken op ons avontuur? Dit is jouw kans om een stevige HR-fundering te leggen in een dynamische organisatie vol mogelijkheden. Als jij enthousiast bent om impact te maken en de HR-afdeling naar nieuwe hoogtes te tillen, solliciteer dan nu!

Reageer door op de solliciteer-knop te drukken. Eerst nog wat vragen voordat je solliciteert? Ik, Nadine Gobin, sta je graag te woord. Via recruitment@orangevalley.nl ben ik bereikbaar voor al je vragen. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!